为深入贯行彻落实教育部《关于加强市域产教联合体设的通知》中明确提出的深化“四个合作”（合作办学、合作育人、合作就业、合作发展）要求，创新校企协同机制，推动“双主体”育人机制，2025年7月2日上午，南宁学院纪委书记曹文军与商学院院长汪涛共同率队，前往广西锦绣前程人力资源股份有限公司（下称“锦绣前程集团”）开展合作交流座谈。产教融合协同创新中心主任李晓芬、工商管理系主任黄琦、财务管理系主任张玉等一行9人参加此次活动。锦绣前程集团副总裁黄宗勇、集团副总裁杨东竺、前程派副总经理郑宝林及相关团队成员热情接待并全程陪同。

活动伊始，黄宗勇带领曹文军一行参观了集团办公区域，详细介绍了公司核心业务架构，涵盖人力资源外包、职业教育培训及海外劳务派遣三大领域。多年来，锦绣前程集团一直专注于人力资源服务及其相关领域，为客户提供人力资源外包（HRO）、猎头、灵活用工、培训、HR管理咨询等八大类综合服务，是广西首家在“新三板”挂牌的人力资源企业，2016年度获评“新三板最具价值投资百强奖”、2017年被业内权威机构HRoot评为“全球人力资源服务机构100强”等荣誉。

黄宗勇介绍公司业务近况

参观办公区域

随后，曹文军一行参观了锦绣前程党群文化宣传阵地和清廉民企教育基地等区域，并参访广西民营服务业发展交流商会，深入了解企业发展历程、特色企业文化及党建工作成效。其中，企业的清廉文化建设成果得到了到访人员的高度认可。

参观党群文化宣传阵地

业务板块介绍

座谈会上，双方就校企合作框架展开深入研讨。黄宗勇首先介绍了集团最新发展动态与战略布局，强调在人才输出过程中需紧密契合市场需求与行业前沿趋势。汪涛针对合作方向提出具体建议，他指出微专业建设应立足市场前沿，以柔性化发展为突破口，整合学院教学资源与企业实际需求，为学生提供更贴近实战的技能培训。锦绣前程集团高管团队积极回应了校方建议。杨东竺和黄宗勇基于市场端视角，对微专业项目的定位和内容提出具体构想：建议聚焦数字化人力资源、跨境劳务管理等市场需求旺盛、就业率高的领域，在教学设计中融入真实企业案例，增强教学实用性。

座谈现场

座谈现场

曹文军在总结发言中高度肯定了双方在微专业合作方向上达成的共识。她表示当前校企合作亟需创新模式，通过赋能人才教育促进产业链与就业链深度融合，而微专业项目不仅契合新型人才培养理念，更能为区域发展注入新活力。她期待双方进一步探索机制创新，共同打造产教融合的标杆项目。

此次交流成果丰硕，双方一致表示将加快推进微专业试点落地，并探索职业教育与就业服务的深度协同。未来，通过校企合作，南宁学院将培养更多具备市场竞争力的应用型人才，锦绣前程集团也将获得稳定的优质人才输送渠道，实现互利共赢。（商学院财务管理系供稿：文图/苏华盛 一审一校：张玉 二审二校：陈可、温丽玲 三审三校：覃雪莲、蒙永亨）